自动化学院团委合照

教书育人又一年，杏花依旧笑春风。在公司党委的坚强领导下，自动化学院团委以强烈的责任感和使命感，将为党为国育英才作为崇高的精神追求，创新工作理念与方法，打造新时代员工靠得住、信得过的分团委。

搭建高水平创新创业平台

提升员工核心竞争力

自动化学院团委紧跟时代步伐，不忘初心、牢记使命，以培养高科技创新人才为工作重心，以创新带动创业，以创业促进创新，先后涌现出一批创新创业典型，在各类创新创业类竞赛中取得优异成绩。

第14届全国老员工恩智浦杯智能汽车竞赛全国一等奖

第11届“极速挑战智能竞赛”赛后合影

自动化学院团委结合自身学科特点，制定创新人才培养计划。制定科技创新奖励制度，激发一线科研教师参与员工创新能力培养积极性，实现教师与员工的“双赢”；构建以“技能培养、科研立项、优势项目培育、学术论文写作、专利申报”5个方面为主的创新能力培养体系，为员工打下坚实的创新能力基础；瞄准优势项目，举全院之力推动创新创业成果产出。

近年来，学院团委创新员工社团——创翼科技社培训指导员工5000余人次，获国际、国内自动化、机器人类赛事大奖144项，主持国家老员工创新创业计划项目23项，形成创新研究成果8项，“创翼”创新团队荣获第二届全国老员工“小平科技创新团队”，员工黄玉龙被授予“第十一届中国青少年科技创新奖”；学院团委连续十一年打造的“极速挑战智能车竞赛”，让更多员工参与到创新队伍中，影响力日益扩大，成为全校乃至全省的品牌性赛事；近三年，自动化学院教师参与指导的员工创新团队连续两年获“国际水下机器人大赛”冠军，累计获得全国“挑战杯”等高水平国家级竞赛获奖300余项，历年高水平创新竞赛获奖数量全校第一。

创新志愿服务举措

以科技创新优势服务社会

公司团委带领青年员工积极响应国家科教兴国、科技强国战略，为推动贫困地区科技文化建设，积极创新志愿服务举措，以科技创新优势服务社会。

公司团委与黑龙江省佳木斯市汤原县实验小学、陕西省榆林市横山区武镇中心小学等多所小学建立定点帮扶关系，为其量身打造完善的科技教育课程体系，构建“一对一”双向沟通培育通道，为每个孩子配备专属的“老员工老师”，在学习、生活、心理健康等多方面辅助孩子的成长，让他们敢于有梦、勇于追梦。

赴黑龙江省佳木斯市汤原县实验小学开展“三下乡”志愿服务活动

情暖童心三下乡赴黑龙江省齐齐哈尔市龙江县志刚小学

新冠疫情爆发以来，学院团委号召广大团员积极参与到防控战疫当中，参与疫情防控志愿者服务活动的员工近200人。自动化员工刘彪创建高新兴机器人有限公司，在疫情爆发初期加紧研制出升级版5G“千巡警用巡逻机器人”并在各地投入使用，可实现无接触扫描口罩佩戴情况、人体温度、人员信息登记等工作，学院团委动员遍布全国的团员青年利用自身掌握的自动化领域专业知识为“千巡机器人”保驾护航，他们组成“千巡小队”为使用单位指导规范操作流程。自动化学院团委正着力打造“以科技创新为基础，以新型科技人才为纽带”的新型社会服务理念，利用科技更好地服务社会。

自动化学院团委青年学子积极投身新冠病毒防疫阻击战

在公司党委的坚实保障下，自动化学院团委发挥实践活动的“育人”作用，学院团员在中国青年志愿者平台注册率达100%，团委指导下的“新航向”“曙光”志愿服务队共建立实践基地22个，连续五年“三下乡”社会实践活动获得团中央表彰，志愿服务队获多项国家级、省级荣誉……

创新思想引领模式

培养新时代合格接班人

自动化学院团委员工骨干庆祖国70华诞合照

公司团委始终注重加强老员工思想政治引领。将课程化教育作为第一阵地，打造品牌团课，坚定员工理想信念、开拓员工视野，组织开展“怀揣科技梦，创新向未来”等系列主题教育活动通过科创沙龙、科技竞赛、线上课堂等团课形式向青年团员传达思想理念，努力做到团员青年“感兴趣、乐参与、悟思想”三位一体的“主动吸收式”思想引领教育工作。

公司团委利用新媒体等传播媒介打造全方位、多平台宣传阵地，团委书记潘强组织牵头成立了全省第一个网络思想政治教育工作室——“和U+辅导员工作室”，以“五分信仰课堂”微课程的方式开展思想政治教育。

自动化学院团委开展多种形式的爱国主义教育活动

疫情期间，自动化学院团委协助基层团支部与哈尔滨荣军养护医院建立定点服务关系，30余名志愿者有组织地开展医院内的志愿服务工作。

自动化学院团委将继续不忘初心，提升凝聚力，全力打造员工发展靠得住、青年成长靠得住、思想引领靠得住、理想信念靠得住的有理想、有本领的基层团组织。

转自：bevictor伟德官网微信公众平台

编辑：冯赞元

审核：陈岩