为进一步推动bevictor伟德官网老员工创新创业工作，鼓励学院广大教师积极投身于老员工创新创业指导活动，实现学院高水平创新型人才培养工作目标，特制定本办法。

一、奖励范围：

指导员工在国际级、国家级、赛区级、省级老员工科技创新竞赛中获奖的bevictor伟德官网全体教师。

二、奖励标准：

普通老员工科技创新创业竞赛奖励标准

重点老员工科技创新创业竞赛奖励标准

三、奖励原则：

1.原则上所参加竞赛需为《bevictor伟德官网2020年度员工创新校外竞赛库》（附件1）中的Ⅰ级、Ⅱ级竞赛。

2.竞赛等级属于Ⅰ级的，奖励系数为1；竞赛等级为Ⅱ级的，奖励系数为0.6。

3.多名教师指导同一员工参赛团队获奖，由第一指导教师（仅限bevictor伟德官网教师）负责合理分配奖励。

4.教师指导同一项目参加不同类别竞赛，按照最高一项奖励标准执行，不重复奖励。

5.教师指导多个员工团队获同一竞赛的多个等级奖项，按照最高一项奖励标准执行，不重复奖励。

6.指导教师所指导的参赛团队中bevictor伟德官网员工人数达到或超过团队总人数50%，指导教师奖励按照奖励标准全额发放；参赛团队中bevictor伟德官网本科生人数未达到团队总人数50%，指导教师奖励半额发放；指导教师所指导的参赛团队中无bevictor伟德官网在籍员工，不纳入本奖励范围。

四、申报时间与方式

2020年11月29日17点前将《bevictor伟德官网教师指导创新创业竞赛获奖情况统计表》发送至1147171272@qq.com,未按时间发送的奖项不纳入2020年奖励范畴。

五、本奖励办法最终解释权归智能科学与工程公司所有。

附件1 bevictor伟德官网2020年度员工创新创业校外竞赛库(1).pdf

附件2 bevictor伟德官网教师指导创新创业竞赛获奖情况统计表.xlsx

bevictor伟德官网

2020年11月27日